August 7, 2018
Beinahe täglich berichten die Medien über den Wechsel an der Spitze eines Konzerns. Meistens soll mit diesem Schritt eine nachhaltige Neuausrichtung des Unternehmens erreicht werden – häufig verknüpft mit dem Ziel, die Organisation strategisch und kulturell für die Anforderungen des digitalen
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Juli 17, 2018
At the heart of my account is a desire to show that insight and, eventually, more effective actions for cross cultural collaboration are to be found in different layers of cultural shaping that go beyond knowledge of typical intercultural differences. In this blog I will share how this plays out in
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Juni 26, 2018
At the heart of my account is a desire to show that insight and eventually more effective actions for cross cultural collaboration in a Joint Venture are to be found in different layers of cultural shaping that go beyond knowledge of typical intercultural differences. In this blog I will share how
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Juni 7, 2018
At the heart of my account is a desire to show that insight and eventually more effective actions for cross cultural collaboration in a Joint Venture are to be found in different layers of cultural shaping that go beyond knowledge of typical intercultural differences. In this blog I will share how
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März 29, 2018
Was muss man tun um eine neue Führungsposition erfolgreich zu übernehmen? Abgesehen davon, dass „Erfolg“ kein eindeutig definiertes Kriterium ist, lässt sich doch sehr gut umreißen, worauf es in den ersten Wochen und Monaten nach dem Start ankommt. Um sich besser auf die jeweilige Ausgangssituation
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März 13, 2018
Komplexität und Widersprüchlichkeit in der Führung nehmen zu. Um diese Komplexität verstehbar an die Mitarbeiter zu kommunizieren, ist es von zentraler Bedeutung, Führungskräften das nötige Handwerk zu vermitteln. RICHTUNG GEBEN IM ZWEIFEL ist ein Training, das genau hier ansetzt: Sie lernen,
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Februar 27, 2018
Bei der Umsetzung globaler Strategien in lokalen Märkten unterstützen wir Unternehmen mit unseren Teams direkt vor Ort – auch in der Schweiz. Ob in Deutsch, „Schwizerdütsch”, Englisch oder Französisch: Das Schweizer Beraterteam steht unseren Kunden auf allen fgi-Praxisfeldern zur Seite, so auch bei
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Februar 9, 2018
Heute ist fast jeder Lebensbereich von digitalen Medien und technologischen Innovationen geprägt, doch das Feld des Leadership Development gilt immer noch als Areal der persönlichen Begegnung – vor allem auf der Ebene des Top-Managements. In einem Vortrag auf der diesjährigen LEARNTEC in Karlsruhe
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Januar 12, 2018
Komplexe Herausforderungen müssen in den Unternehmen in immer kürzerer Zeit bewältigt werden. Das kann nur mit Mitarbeitern geschehen, die neben ihrem Beitrag zur eigenen Organisationseinheit auch abteilungsübergreifend eng mit anderen zusammenarbeiten. Häufig entstehen stattdessen jedoch
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Dezember 21, 2017
Arbeiten auch Sie in einem Unternehmen, in dem nur A-Prioritäten existieren und keiner so recht weiß, was er oder sie zuerst tun soll? Bei immer mehr Arbeit und immer weniger Zeit wird es zunehmend wichtiger, die richtigen Prioritäten zu setzen. Zugleich gilt es alle Jahre wieder zu entscheiden,
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